【報新聞/記者羅蔚舟報導】
因應國際情勢與產業環境變化，部分勞工面臨轉職及重新就業的挑戰。為協助失業勞工重返職場，勞動部推出「勞工就業通計畫」，整合工作崗位訓練、僱用獎助及職務再設計等資源，協助企業降低用人成本、增加聘僱意願，也讓勞工有機會透過實務訓練累積技能。勞動力發展署桃竹苗分署則積極開發多元職缺，連結企業與求職者，協助失業勞工找到適合的工作機會，開啟職涯新方向。
小婷（化名）原在製造業擔任助理管理師，雖已累積產業工作經驗，但工作內容以行政業務為主，後因公司營運不佳，考量未來職涯發展，她希望挑戰不同領域、培養更具專業性的技能，因此決定離開原有工作，尋找新的發展機會。然而，離職後因缺乏技術經驗，求職屢屢受挫，一度對轉換跑道感到迷惘。經前往竹北就業中心後，就業服務員依其工作經歷、求職需求及職涯方向，評估小婷在轉換的職務上缺乏專業技能，因而推介她參與「勞工就業通計畫」工作崗位訓練，透過「先僱後訓」、「邊做邊學」的機會，由雇主安排職場導師一對一訓練，在實際工作中可協助她快速累積經驗，並有效銜接企業的人才供需。
在竹北就業中心的熱心協助下，小婷順利進入新竹一家半導體公司擔任探針卡（Probe Card）工程師，公司並安排職場導師協助她熟悉探針卡基礎、品質管理、維修、銲錫技術及異常排除等專業技能，從基礎學習到實務操作，逐步累積技術能力與工作經驗。到職近一年，她不僅逐漸站穩腳步，更因工作表現良好獲得加薪。從原本的行政工作跨域投入半導體技術職務，小婷很開心當初勇敢踏出舒適圈，也感謝就業服務與工作崗位訓練的雙重助力，讓她有機會學習新技能、累積實務經驗，成功開啟職涯新方向。
桃竹苗分署長賴家仁表示，面對產業環境變化，分署除協助受影響勞工就業，也積極開發科技、製造及服務等多元職缺，讓求職者能依自身能力及職涯規劃選擇適合的發展方向。以小婷為例，透過就業服務員媒合工作崗位訓練，從原本的行政工作跨域投入半導體技術職務，逐步累積專業能力，展現就業服務與訓練資源協助勞工轉換跑道的實質效益。
賴家仁進一步說明，「勞工就業通計畫－工作崗位訓練」提供雇主每人每月1萬2,000元、最長3個月的補助，降低企業用人成本，鼓勵雇主提供更多工作機會及培訓資源，讓失業勞工能在實際工作中累積經驗、提升技能，進而穩定就業。想瞭解更多計畫細節，可至台灣就業通網站「勞工就業通專區」查詢，或洽詢各地公立就業中心了解更多資訊，亦可撥打0800-777888免付費諮詢專線。