報新聞/東京訊
在當代動態的商務市場中，許多中小企業與跨國機構的經營者常時面臨著外人難以想像的「孤獨」與「決策盲點」。根據日本 PR TIMES 消息指出，以「將經營設計化」為核心宗旨、致力於協助企業進行組織變革與品牌重塑的日本知名顧問機構「株式會社SASI（株式会社SASI）」今（26）日正式對外宣布，即日起於官方指定的BASE線上商城，正式全面發售一款專為企業老闆、高階幹部及後續接班人量身打造的重磅企劃工具—《卡死組織 經營診斷桌遊（カチコチ組織 経営診断カードゲーム）》。這款桌遊大膽採用「毫不留情（辛口）」的客觀提問機制，旨在引導經營者在忖度（顧忌）全無的對話系統中，徹底把平時累積卻無法言語化、隱隱覺得「哪裡不對勁」的經營違和感與潛在痛點拉至檯面上。新穎且具震撼力的商務施策一經公開，隨即在各大管理論壇、商學院與網民圈引發狂熱點讚與手刀瘋搶。
對於許多手握數十億年營業額的製造業與通信業老闆而言，這款桌遊的出現可謂是一劑猛藥。許多搶先在體驗會中完成試玩的企業家網友紛紛感性發表評論指出：「就算花了大筆預算請來專業的企管顧問，對方礙於商務情面，也很難如此直接地對我們一針見血（ビシッ）！」由於在真實的職場結構中，基層員工礙於職位立場不敢對老闆說真話、往來銀行往往只做表面寒暄，而顧問公司若沒有等到課題完全顯現化也很難切入。這種結構性的「真話真空狀態」，正是導致許多企業營收雖然沒有惡化、卻常時瀰漫著停滯感、人才無法育成的關鍵根源。而本款桌遊正是為打破這一孤獨僵局而布建的頂級診斷解方。
根據官方特設網頁揭露的產品細節，這套定價僅1,100日圓（含稅，運費另計）的精裝桌遊包，內容包含5大管理範疇、共計35張的精選提問卡牌，並隨盒綁定附贈「樹狀判定圖紙」、「32種經營型態診斷結果」以及由SASI專業監修的「經營深度訪談工作表」。遊玩系統極其簡單好上手，玩家只需要誠實針對卡牌上的核心問題回答「是／否／兩者皆非」，隨後手刀將分數統計並布建於樹狀圖上。只需短短3步驟，企業目前的「組織硬直度」、「商務停滯度」、「經營危險度」以及「優先投資項目」等高機密核心指標，便會以極具衝擊力的視覺化形式浮かび上がる（浮現）。不僅適合創業者深夜與自我的靈魂對話，更適合召集幹部一同針對特定問題進行深度戰略探險。
為了擴大這款診斷工具的社會衝擊力，SASI官方更宣布了極具野心的後續商務拓展策略。官方已正式與三井住友銀行（SMBC）旗下的共創設施「SMBC HOOPS LINK」達成深度戰略聯動。預計將於2026年7月2日（四），在位於大阪全新潮流地標「梅田 Grand Green Osaka（グラングリーン大阪）」的 HOOPS LINK KANSAI 內，盛大舉辦首場官方聯合工作坊（Workshop）。屆時將邀請多位銀行高層與企業主現地參與，利用桌遊進行一體化的實戰對話診斷。大批熱愛商戰策略與管理美學的專業網民紛紛在網路討論區熱烈留言大讚：「這價格簡集太划算，買來送給老闆當生日禮物剛剛好！」、「能讓幹部們在輕鬆的遊戲環境中講出真心話，這波桌遊的設計概念真的是神作，必須手刀預訂綁定！」這股由兵庫老牌設計顧問巨頭所引爆的辛口卡牌巨浪，勢必將在2026下半年的企業研修與組織變革市場，注入一劑顛覆性的強勁新動能。
官方網站：https://sasi-d.com / 桌遊專屬預購與洽詢網頁：sasi-d.com
資料來源：株式会社SASI