報新聞/編輯部
為肯定社會工作人員的專業付出，強化人才培育及留任支持，花蓮縣政府持續推動社會工作專業人才培育與留任支持措施，從專業肯定、教育訓練、身心健康、法律協助及執業安全等面向提供多元支持，並於116年度進一步擴大補助對象，將支持資源延伸至民間委託及補助單位，打造更完善的社工支持體系。
縣長徐榛蔚表示，社工人員長期站在服務第一線，陪伴弱勢家庭及有需要的民眾面對生活挑戰，是建構社會安全網不可或缺的重要力量。縣府重視每一位社工的專業與付出，將持續從制度面提供支持，讓社工人員在安全、友善且受到尊重的環境中安心工作，發揮專業所長。
社會工作服務涉及多元且複雜的服務情境，社工人員經常面對高風險個案、家庭危機及突發事件，除須具備專業判斷與問題處遇能力，也承受相當程度的工作壓力與情緒負荷。因此，完善專業培育及留任支持措施，不僅是對社工專業付出的肯定，更是維持社會工作服務量能及社會安全網穩定運作的重要基礎。
社會處表示，縣府持續透過專業培訓、績優表揚、社工師考照及會費補助、心理諮商、身心紓壓及法律支持等措施，強化社工專業發展與身心支持；另提供外勤專用包及電話錄音設備，並配合衛生福利部社工智慧決策行動平臺，提供平板及手機供社工使用，提升執業安全與工作效能。116年度更將擴大社會工作師常年會費補助，納入本府委託及補助單位實際從事社會工作專業服務的人員，讓公私部門社工都能獲得更多支持與保障，並期望透過將支持延伸到民間委託及補助單位的方式，拋磚引玉，與中央政府及民間單位共同努力提升社工夥伴的執業環境。
未來，縣府將持續以社工實際需求為出發點，完善專業培育、身心支持及執業安全措施，讓社工在照顧他人的同時，也能獲得應有的支持與保障，凝聚公私部門服務力量，共同守護花蓮縣民福祉，打造更完善且具韌性的社會安全網。