報新聞/編輯部
從精準的線切割、繁複的工件架設到航太零組件製造，青年走出校園、直攻高端科技產業第一線。高雄市政府青年局日前走訪國內航太指標企業「漢翔航空工業股份有限公司」，追蹤「大港青年職場實習及接軌計畫」學員培訓成果。來自正修科技大學的王辰睿、方智仁、林冠宇及陳仕祥4位青年透過計畫進入漢翔實習，技術與工作態度獲企業肯定，4人也全數同意留任轉為正職。
其中來自臺中的王辰睿畢業後決定留在高雄發展，青年局認為，這展現大港實習串聯校園與產業、吸引外地青年落地扎根高雄的成效；搭配青年局今年推出的「轉正職留任獎勵金」，持續協助青年在高雄穩定接軌職場。
林楷軒：以實務培育縮短學用落差
高雄市政府青年局長林楷軒表示，航太產業對製造精度、製程品質與工安標準有極高門檻，青年唯有親身踏進產線現場，才能累積書本之外的產業實務經驗。他指出，大港實習計畫的核心價值不只是短期職場體驗，更要「以實務培育縮短學用落差」，讓青年在求學階段就累積產業經驗；隨著高雄航太、半導體及智慧科技產業鏈持續壯大，市府積極為企業媒合新血，也讓青年在實習中看見企業發展，促成企業與人才的雙向選擇。
漢翔航空工業為國內關鍵航太製造與國防科技企業，業務涵蓋軍用與民用航空領域，並深度參與國際航太供應鏈。漢翔發動機事業處處長王芳華指出，航太產業除了重視專業製造技術，更講求製程管理、物料調度與跨領域協同能力；青年透過實際參與產線運作，能快速理解產業標準與工作要求。實習期間學生的學習態度與執行細緻度獲得團隊一致肯定，企業也提供培訓體系與升遷舞台，讓優秀人才實習期滿就能銜接正職。
線切割、工件架設 體會飛安責任
自臺中南下高雄就學、今年畢業於正修科技大學工業工程與管理學系的王辰睿，在漢翔實際負責線切割及工件架設等關鍵製程。他分享，航太零組件製造對尺寸容許誤差的要求極為嚴苛，現場師傅每一次檢驗都讓他深刻體會飛安責任的重量；這段歷練不僅磨練專業技能，漢翔的產業前景與培訓制度也讓他看見未來的成長空間。漢翔主管肯定他細心負責的工作態度，王辰睿也認同企業發展願景，畢業後決定正式扎根高雄，在航太領域開啟職涯。
同樣留任的方智仁、林冠宇及陳仕祥，也在實習過程中確立長期投入的信心。就讀機械工程學系夜間部三年級的方智仁表示，透過實習深入大型企業的嚴謹運作，深刻感受公司對技術傳承的重視；工管系應屆畢業生林冠宇與陳仕祥則提到，現場資深前輩傾囊相授、團隊氛圍融洽，先進的製造現場也顛覆了他們過去對工廠的刻板印象。
轉正職留任滿3個月 可申請1萬元獎勵金
為鼓勵青年穩定就業、協助企業留用人才，青年局今年首度推出「轉正職留任獎勵金」。凡經「大港青年職場實習及接軌計畫」媒合進入企業，實習期滿後轉任全時正職、並持續留任滿3個月的青年，即可申請1萬元獎勵金。
青年局表示，「大港青年實習站」目前已有超過200家企業參與，提供逾2,000個有薪實習職缺，涵蓋先進科技、智慧製造、創新研發、文創設計及商業服務等領域。計畫全年持續媒合，歡迎15至29歲、設籍高雄或在高雄大專院校就學的青年（含在學、應屆畢業及待業青年）參與。職缺資訊可至「大港青年實習站」（https://reurl.cc/8v31Yb）查詢，或加入官方LINE（@772gramp），也可撥打專線（07）332-1068分機51、52洽詢。