【記者王志成／台北報導】
立法院司法及法制委員會(四)日邀請考試院秘書長劉建忻、銓敘部長施能傑等人列席備質詢。針對外界關切之今年度公務人員考績甲等比例限制，銓敘部長施能傑證實，銓敘部已於十月底向各機關發布考績作業原則，明定今年考績不再設有甲等七十五％的人數比例上限，回歸核實考評。
考試院送交立法院審議之《公務人員考績法》修正草案，核心理念在於簡化考績等次並將評核標準具體化。過往實務運作因設有七十五％甲等比率上限，且甲等與乙等獎金有所差異，常引發「輪流吃乙」或考績分配不公等爭議。新修法規劃將現行甲、乙、丙、丁四個等次，調整為「優秀」、「良好」與「未達良好」三個等次，並訂定明確考評事由，期能建構以實際工作表現為核心之客觀考評體系。
民眾黨立委陳昭姿質詢時指出，破除七十五％甲等上限已獲長期呼籲，質疑人事行政總處三月即表達鬆綁立場，銓敘部延至十月底發布使基層公務員歷經等待。施能傑對此說明，考績打字作業歷來於年底辦理，銓敘部於常態公告作業原則時明文納入取消比例限制之概念，符合各機關年度考核節奏，並無延宕情事。
考試院秘書長劉建忻表示，期盼立法院能儘速完成《公務人員考績法》修正草案審議，使新型態之公務考評制度得於明年順利銜接上路。銓敘部亦強調，未來將持續推動公務考評制度變革，引導各主管機關以客觀實績進行考核，落實核實打考績之核心精神。
原始新聞來源 考績法修法進立院 考試院推「優秀、良好」三等次 揮別配額爭議 臺灣郵報.