報新聞/編輯部
為促進國內企業深入了解聘僱僑生相關法規與申請程序，僑務委員會自113年首度辦理「企業聘用僑生就業說明會」，今年已邁入第三年，更首度新增「就業媒合」環節，從聘僱政策與實務說明進一步延伸至企業徵才及僑生就業媒合。9月9日首場活動在國立中興大學舉行，由僑務委員會副委員長李姸慧主持，並邀請勞動部、財政部及內政部移民署等相關部會共同參與，現場吸引企業及僑生近150人參加，會中並透過綜合座談聆聽企業需求、回應聘僱實務問題，現場交流熱絡。
李姸慧表示，僑生在臺接受教育，不僅具備專業知識，更擁有多國語言、跨文化及連結國際市場的優勢，是臺灣企業拓展海外市場的重要人才。僑委會持續推動僑生留臺就業，除協助企業掌握聘僱相關規定、降低人才延攬門檻，今年更透過就業媒合，讓企業直接接觸優秀僑生，也為僑生創造更多留臺發展機會。
本次說明會由僑務委員會、勞動部、財政部及內政部移民署分別說明僑生留臺就業、工作許可、所得稅扣繳及居留等相關規定，同時邀請永鴻國際生技股份有限公司分享實際聘用僑生及申請工作許可的經驗，讓與會企業從政府政策到企業第一線操作，都能更具體掌握聘僱僑生相關流程。綜合座談中，企業代表也針對申請文件、工作許可程序及實務執行等問題踴躍交流，由各部會逐一回應。
今年活動首度新增的就業媒合環節，臺中場共有15家企業參與，包括大江生醫、台耀化學、零壹科技、矽品精密、微笑單車、欣興電子等企業現場徵才，提供僑生接觸不同產業及職務類型的機會。透過現場交流，僑生可直接了解職缺內容、企業需求及職涯發展方向；企業也能接觸不同專業背景及語言優勢的僑生人才，進一步拓展招募管道。
現場參與學生更表示，相較於單純瀏覽職缺資訊，就業媒合提供與企業直接交流的機會，不僅能更深入了解工作內容及企業需求，也能直接詢問求職與職涯發展相關問題，對於未來留臺求職及職涯規劃更有方向。透過說明會結合就業媒合，也讓活動從政策資訊提供延伸至實際人才交流，提升企業與僑生的媒合機會。
圖片來源：僑務委員會