工策會總幹事陳學聖在開場致詞時指出，台中是中台灣的產業核心城市，近年在精密機械、智慧製造、半導體、生技醫療、綠能科技及服務產業等領域展現強勁發展動能，不僅持續吸引國內外企業投資進駐，更已成為台灣重要的創新與製造基地。面對全球產業快速變遷、供應鏈重組、淨零轉型與數位科技浪潮，未來更需要政府、企業、學術界及民間團體攜手合作，建立更完善的人才培育體系與產業合作平台，才能提升城市整體競爭力，讓台中在下一個世代繼續扮演關鍵角色。
陳總幹事進一步說明，本次聯合例會特別以「築城・育才・傳承」為主軸，正是呼應城市發展與企業永續的核心議題。「築城」代表城市建設與產業發展，是企業共同打造宜居、宜業城市的重要使命；「育才」象徵人才培育與教育創新，是企業面對全球競爭不可或缺的基石；「傳承」則代表企業文化、經驗與價值的延續，更是家族企業與產業永續發展的重要關鍵。他期盼透過兩位講者的深度分享，引領在場企業重新思考城市、企業與人才之間的共生關係，共同描繪台中下個世代的發展藍圖，讓企業成長真正成為城市進步的重要力量。
呼應「築城」主題，麗明營造長年參與台灣多項重大公共建設，從城市地標、文化建築到各類公共工程，見證了台中城市發展的重要歷程，也展現了台灣建築產業的專業實力與社會責任。吳春山董事長從企業經營者角度出發，分享如何透過專業技術、創新思維與社會責任參與城市建設，讓企業成長與城市發展相輔相成。他強調，建築與營造產業不僅是硬體工程的執行者，更是城市風景與生活品質的塑造者。企業若能將永續理念、人本思維與地方文化融入工程實踐，就能在創造商業價值的同時，為市民留下更宜居、更宜業的城市環境。吳董事長並以實際案例說明，從規劃設計到施工管理，如何兼顧工期、品質、安全與環境影響，展現企業在城市建設中的關鍵角色。現場聽眾對其分享反應熱烈，許多企業代表表示，這正是產業界應共同承擔的城市使命。
在「育才」面向，逢甲大學董事長高承恕長期投入高等教育、人才培育及產學合作，積極推動教育創新，對企業人才發展與組織永續具有深入見解。高董事長此次分享，面對產業快速變遷與數位轉型浪潮，企業如何建立符合未來趨勢的人才培育模式，促進企業接班、知識傳承與組織創新，讓人才真正成為企業永續發展的核心競爭力。他指出，傳統以「經驗傳承」為主的模式已不足以因應AI、智慧製造與跨領域整合的需求，企業必須結合產學合作、內部訓練與外部學習資源，打造「可複製、可升級」的人才育成體系。高董事長並強調，大學與產業的連結不應僅止於實習或專案合作，更應深化為共同定義未來能力的夥伴關係，讓年輕人才在真實產業情境中成長，也讓企業能及早發現並留住關鍵人才。此番論述引發現場多位二代企業主與人資主管的高度共鳴，認為「育才」已成為企業能否永續的決勝關鍵。
工策會表示，本次聯合例會由跨業交流會二代會辦理，特別提供跨產業交流平台，進一步促進不同產業之間的合作鏈結。活動中不僅有兩位重量級講者的深度分享，更安排企業代表互動交流時間，讓來自不同領域的產業人士能面對面交換經驗、探索合作可能。許多參與者表示，這類跨業交流機會難能可貴，有助於打破產業藩籬、激發創新思維，也讓二代企業主能從前輩經驗中學習「傳承」的智慧。
展望未來，工策會將持續整合產官學研資源，協助企業掌握全球產業趨勢、推動創新轉型及培育關鍵人才。面對淨零排放、數位轉型與供應鏈韌性等挑戰，工策會將以永續發展為共同目標，透過論壇、交流會、產業參訪與政策倡議等多元方式，讓企業成長化為城市進步的重要力量，攜手實現「凝聚企業力量、共築台中永續未來」的願景。陳學聖總幹事特別呼籲，台中的企業力量是城市最堅實的基礎，唯有大家攜手「築城、育才、傳承」，才能讓台中在激烈的全球競爭中持續領先，成為真正宜居、宜業、宜創新的中台灣核心城市。
據了解，活動出席者包括:台中市工策會總幹事陳學聖、台中市經濟發展局主任秘書許瓊華、立法院副院長江啟臣、麗明營造董事長吳春山、逢甲大學董事長高承恕、台中市喜圓逢CNC協會理事長藍肥堂、台中市飛雁創業協會理事長蔡金對、輔導理事長田文進、台中市金手獎得獎廠商協進會榮譽理事長孫志仲…等產官學界代表到場參與，場面隆重。更多活動資訊請至「台中市工商發展投資策進會－產業好夥伴」Facebook粉絲專頁查詢（https://www.facebook.com/taichung.idipc/）。
工策會強調，這場「築城・育才・傳承」論壇不僅是一次知識分享，更是一場凝聚共識的行動起點。台中的企業家們以實際行動證明，當產業界願意共同思考城市的未來、投資人才的成長、並重視經驗與價值的傳承，城市與企業就能形成正向循環，創造更長遠的競爭優勢。未來台中市工策會將持續扮演橋梁角色，串聯政府政策、學術資源與企業需求，讓台中的產業生態系更加完整、更具韌性。期待更多企業加入這股力量，共同為台中下一個黃金十年寫下新篇章。