記者Archer／台北報導
全台最大網路工作者社群 XChange 日前迎來成立10週年，日前舉辦「2026 十週年社員大會」，吸引超過百位來自科技、金融、電商、教育與非營利領域的社員與合作夥伴參與。活動除回顧 XChange 十年發展歷程、分享轉型教育 NGO 的未來方向外，創辦人許詮也提出未來發展的四大支柱，期望打造陪伴青年長期成長的平台。同時，XChange 也首度發表 X-Talent 平台，進一步串聯產學資源與人才需求。
XChange 創辦人許詮表示，在 AI 浪潮加速產業轉型之際，許多年輕人在學習新技能的同時，也開始對未來職涯發展感到不安。「青年真正缺乏的，往往不只是技能，而是面對變化時的職場自我效能感。」他指出，青年更需要能提供交流、陪伴與互助成長的環境，因此 XChange 宣布轉型為教育 NGO，整合過去十年的社群經營與人才培育經驗，並提出「數位培力、產業對接、社群韌性、導師輔導」四大支柱，助青年建立自我效能感。
XChange 活動負責人 Ivy Feng 表示，十週年不只是回顧過去里程碑，更希望讓外界看見 XChange 長期累積的社群能量與跨域合作成果。人才組組長 Leo Lee 也指出，本次社員大會串聯不同領域的社員與合作夥伴，更進一步印證 XChange 長期以來「連結、創造、改變」的核心信念。此次活動除獲台灣微軟支持外，XChange 今年也首度攜手臺灣在地品牌果食男子、熊夫人推出十週年聯名禮盒；Cake、Fifty-Five、Hahow for Business、Vibe Reader、松山銀河會所、元氣森林等品牌亦共同參與，展現 XChange 十年來累積的跨域影響力。
在「數位培力」方面，XChange 長期透過「互聯網大學」、經理人學院與 Podcast《X-IMPACT》等課程與內容，協助青年建立數位時代所需的核心能力。其中，「互聯網大學」獲得新北市政府補助合作，過去 9 屆累積培育超過 400 位跨領域學子；《X-IMPACT》Podcast 則累積超過 120 集內容，並曾登上科技類排行榜 TOP10。
在「產業對接」方面，近年 XChange 已投資超過 10 間新創團隊，目前投資組合之新創估值加總達 9,300 萬美元，持續促進青年、企業與新創之間的跨域交流與合作。
而在「社群韌性」與「導師輔導」方面，XChange 透過同儕交流、前輩引導與 X-Talent Coffee Chat 等機制，協助青年建立互助文化與跨域連結。至今已有超過 500 位非營利組織成員自主參與社群行動，並串聯來自 Google、Meta、AWS 等全球頂尖企業的業師資源，協助青年拓展人脈。
此外，XChange 近年也持續推動更多青年支持行動，除推出《人才白皮書》探討 AI 時代下的人才趨勢與職涯變化，也攜手均一平台教育基金會「Dream More」計畫，號召社員陪伴偏鄉學生進行職涯探索，至今已吸引超過百位社員響應參與。
截至目前，XChange 已累積舉辦超過 200 場產業講座，吸引逾 10,000 人次參與，並將社群拓展至日本、泰國、新加坡、印尼等 8 個海外城市。許詮表示，下一個十年，XChange 除持續提供數位時代所需的職場能力，也將透過教育 NGO 的角色，持續陪伴青年建立適應 AI 時代的心態與能力。