【報新聞/記者羅蔚舟報導】
在高壓又競爭激烈的電話行銷產業中，許多人認為沒有經驗就等於毫無勝算，但康成志業卻用實績證明，零經驗素人也能一步步蛻變為電銷高薪菁英。公司以獨創的 「電銷菁英孵化系統」 為核心，協助新人快速上手、穩健成長，讓一張張素人面孔成為業績舞台上的主角。
█系統化培訓， 一對一手把手指導
電話行銷不同於面對面的業務，不必承受「當面被拒絕」的尷尬壓力，但挑戰卻在於如何透過「聲音」建立信任。康成志業因此將培訓核心放在「情緒連結」。
公司研發出獨特的「非意識腦感受」訓練技巧，強調在對話中掌握快慢的節奏，並透過聲音表情與情緒傳遞，讓客戶即便沒有視覺互動，也能感受到對方的溫度與誠意。這樣的訓練，不僅提升了電話接聽與回應的意願，也大幅提高成交率。
█「感受行銷」法則 打造電銷陌開最高接受率
康成志業深耕消費者心理學，並提出「非意識腦推力式行銷」 概念，這種做法不同於傳統的「一次性推銷」。它強調讓對話自然流動，讓客戶在不自覺的狀態下，對產品與服務產生信任與好感。
這套模式已成為康成志業的「核心優勢」，也讓公司在業界創下電話接受率最高的紀錄。
「我們訓練的不只是產品知識，更重要的是『人與人之間的連結』。」康成志業培訓經理強調。
在培訓過程中，公司導入 角色扮演、一對一手把手指導，幫助同仁培養同理心與情緒感受力。電銷人員必須學會「傾聽」而不是「自顧自說話」，並以善意與熱忱打動客戶。許多員工分享，他們不僅學會了如何成交，更學會了如何與人相處，甚至把這些說話方式帶回家庭與生活。
有新人回憶道：「剛進公司時完全沒有業務經驗，很怕打電話。但在培訓主管每天陪聽與糾正下，我學會了慢半拍的語速、低一階的語調，客戶不再拒絕我，而是願意多聽兩分鐘。這讓我第一次體會到『聲音的力量』。」
█高效成長、穩健成長、持續突破：1個月學習、3個月熟練、6個月達人
康成志業的獨家培訓系統，為新人規劃了清晰的成長路徑：
•1個月 打下基礎，學會情緒連結說話方式。
•3個月 熟練模式，累積客戶名單，業績開始穩定起飛。
•6個月 成為電銷達人，具備穩定成交能力，並開始享受高獎金。
難得的是，公司強調生活與工作的平衡。不同於業界長工時與高壓環境，康成志業堅持 09:30~17:30 上班制，不加班，讓員工能兼顧家庭與事業。公司相信，只有快樂的員工，才能帶來快樂的客戶。
在人才競爭日益激烈的時代，康成志業憑藉「電銷菁英孵化系統」，讓素人快速蛻變為高薪達人，不僅創造個人成長，也讓公司業績連年突破，足以證明這套系統的可行性與持久力。
對於渴望改變、追求突破的年輕人而言，康成志業提供的不只是一份工作，而是一條全新的人生道路。從零經驗到高薪，從恐懼拒絕到掌握話語權，這段旅程不只是職涯的轉折，更是自我價值的重塑。
「我們相信，每個人都有成為菁英的潛力，只要方法對、環境對。」康成志業培訓經理最後補充。未來，公司將持續優化訓練系統，並計劃擴大規模，讓更多零經驗的素人能在這裡找到舞台，打造屬於自己的高薪新人生。
