報新聞/編輯部
由影響力教育基金會與中歐國際工商學院台灣校友會共同舉辦的《影響力講堂 x OMG talk #66》，於 9 月 13 日在台大博雅館盛大登場。講堂以「未來領導力：看懂趨勢・玩轉創新・跨越世代」為題，吸引逾 200 位現場參與者與 300 位線上觀眾，一同探討 AI 世代下領導者如何因應趨勢、推動創新並跨越世代差異。
活動由影響力教育基金會執行長黃至堯博士擔任引言人，他以「F1 賽車更換輪胎」為例，提醒企業若要生存，必須比對手更快改變。他強調「組織需要人才，但人才不一定需要組織」，領導者需將個人目標轉化為團隊目標，並關注文化傳承。黃博士也分享自己將《星雲大師最後的遺囑》與管理學對照的經驗，並提醒領導者必須與 AI 共舞，將科技視為助力而非威脅。
圖/左至右分別為圖中歐國際工商學院台灣校友會
三場專題演講從學術、產業到媒體，帶來不同視角的洞見。中歐工商學院副教授王安智指出，領導力需考慮文化脈絡，尤其在跨國與跨世代團隊中，彈性與敏銳度缺一不可。
甲尚科技獨立董事梁幸堯則提出「後 AI 時代的人文領導力」，強調在高速科技浪潮中守住人文價值。
宏盟媒體集團台灣區執行長黃麗萍則分享國際觀察經驗，認為創新來自跨世代與跨文化的理解與共融，並強調 DEI 的重要性。
圖∕中歐國際工商學院台灣校友會
座談交流環節同樣精彩，由中歐校友會會長陳美華與秘書長林美瑤主持，邀請包括 MISA 智享會執行長吳文濱、茂迪總經理葉正賢、大拙匠人創辦人林志松、百靈果 Ken 等重量級嘉賓，暢談如何成為「造局者」，並以實戰經驗啟發聽眾。
本次講堂獲得 104 人力銀行、晨悅健檢、大學眼科、大拙匠人等多家企業贊助，體現產業對「未來領導力」的重視。影響力教育基金會至今已舉辦 66 場「影響力講堂」，持續為職場人與創業者提供養分，讓「影響力」成為社會前進的動力。
