【許家源記者 / 綜合報導】
由國際專業人力平台 Cake 主辦的「2025 Career Fair 職涯博覽會」，昨（10月4日）於台北世貿一館盛大登場，現場湧入超過兩萬名青年求職者。上午開場不到一小時，攤位前即大排長龍，顯示AI與半導體浪潮下，高薪與成長性的職涯機會已成新世代關注焦點。今年共有150多家企業與組織參與，包括Google、台灣大哥大、Costco、羅技電子、UNIQLO與新光三越等重量級品牌，釋出超過上千個跨產業職缺，從軟體工程、AI研發到零售企劃全線招募。
根據Cake「2025年輕世代職涯大調查」，高達87.3%的受訪者仍以薪資為首要考量，但有逾四成青年將「工作內容成長性」列為關鍵。業界觀察指出，新世代不再只追求年薪，而是重視學習曲線與企業文化。今年包括美光、矽品、穎崴科技等半導體大廠紛紛祭出導師制度、跨部門輪調與海外培訓計畫，展現對青年長期培育的企圖。國發會官員也強調，修法後開放外國與僑外學生延長居留兩年、免申請工作許可，將為台灣產業注入更多國際人才，形塑「亞洲人才樞紐」新角色。
除了徵才攤位，今年活動更結合「半導體國際人才交流論壇」與「AI職涯講堂」，吸引來自越南、馬來西亞、歐美等地青年踴躍參與。美光、BCG與台灣AI實驗室等高階講者現場分享「未來工作力」趨勢，論壇討論熱烈。Cake創辦人劉君羿表示：「AI正改變全球職場，Cake希望協助新世代掌握趨勢，讓職涯博覽會不只是找工作的場域，而是產業與人才共創的嘉年華。」活動同時提供AI履歷健檢、一對一諮詢與企業文化導覽，讓參與者直呼「比線上投履歷更有效率、更有溫度」。
新聞來源:專業人力平台 Cake
