[黃振綱｜馬來西亞｜綜合報導] — 馬來西亞護理人員海外就業需求暴漲，招募機構表示申請人數較去年同期增長高達50%，凸顯國內醫療人力短缺危機。
海外就業吸引力大增 薪資與福利成關鍵誘因
根據星報報導，馬來西亞就業機構指出，護理人員海外申請量激增50%，主要受惠於高薪資與優渥福利吸引。這一現象呼應1990年代馬國醫療改革時期，當時人力外流同樣導致國內醫院面臨招募挑戰。機構強調，海外機會不僅提供更高收入，還包括進修培訓與家庭福利，促使更多護理師考慮出國發展。
數據顯示，沙烏地阿拉伯與英國成為熱門目的地，平均月薪可達本地兩倍以上。國內醫院則面臨人力缺口，部分機構已開始提高薪資以留才，但效果有限。
政府需強化留才措施 避免醫療體系崩潰風險
分析師警告，若不採取行動，馬國醫療體系可能重蹈2000年代初期人力危機覆轍。建議政府透過獎勵計劃與職業培訓，強化本地就業吸引力。馬來郵報亦提及消費者信貸委員會將保護民眾免於不公貸款，間接反映民生壓力下就業穩定性重要性。
自由馬來西亞今日報導導向經濟壓力，聯準會政策可能影響馬國就業市場。整體而言，護理人力外流凸顯民生就業挑戰，政府需平衡海外機會與國內需求。
