【記者荷芳/台北報導】
同事可以是朋友嗎？這是職場交際的熱議問題，尤其業務性質的工作常因為有競爭關係，許多職場會發生「上班是同事，下班不認識」的情況。然而在有著友善企業文化的「康成志業保健電銷」，公司氣氛和諧、同仁凝聚力強，在康成志業眾多美談裡，有四位電銷同仁被譽為「如花四玉」。她們不但在平時相互激勵打氣，感情勝似姐妹，在公司提供的冬季旅遊補助，更相約出國前往日本東北遊玩，在旅途中享受歡笑，讓生活更精彩。
「激勵旅遊」助益大！放鬆身心、開拓眼界，情感又升溫
喜歡拍攝風景照的電銷達人謝宜家分享，漫遊於不同的文化、風景中，讓人身心舒暢。公司提供「激勵旅遊補助」，讓電銷同仁可以盡情安排行程，是令人相當滿意的員工福利。聊起這次前往日本山形、福島的旅遊，蔡秀麗說，平常就會跟好姐妹一起聚餐，能夠一起出國旅遊是更棒的體驗，「郊外風光、峽谷、雪景超美的，旅遊回來後整個人更有活力」。
曾擔任專櫃品牌經理的柯盈華表示，來到康成志業不但有很好的薪津制度，還讓她結交到一群好姐妹，姐妹們一起規劃旅程，團隊感很棒！這在職場上是很難得的事！「我們不只工作中互相鼓勵打氣，也會分享生活的美好，結交這些好友一起歡笑讓我生命樂章更加豐盈！」屬於藝術才女的電銷達人呂美華認為「激勵旅遊」帶來的幫助很大，認真打出電銷好業績，也認為：「旅遊可以看到不同的事物，感受到更多美好跟激勵，也會刺激自己在工作上擁有更多動力。」
年年創造成就高峰，公司助力達成一切夢想
「公司相當慷慨，業績越高，旅遊補助越多。」呂美華提及，康成志業提供相當優渥的獎勵制度，也有效地鼓勵認真的同仁，「像我們電銷業務工作，每個月領過10多萬，要是因為過度放鬆，業績掉下來只領5萬多會很不甘心。」因為康成志業完善且公平的工作制度，只要在工作中認真有效率的達到最佳績效，就能獲得令人歡喜的薪資與獎勵。「不但能獲得很好的獎金，而且還不用加班、輪班，根本就是讓人『有錢有閒』的工作，這是我在這間公司第七次出國旅遊了！」
康成志業的經營理念，是讓所有人都能「追求幸福、創造財富」。在建立友善幸福的職場環境相當用心，打造出讓員工感到快樂、有認同感的企業文化！營收年年成長百分之二十，獎勵制度優渥豐厚，也讓同仁們紛紛達成買車、買房、環遊世界等人生夢想。