【報新聞/曾沛騰/新竹縣報導】全國各地學校因應正式教師育嬰、進修等留職停薪狀況,常有聘用代理教師的需求,其中部分學校依情況會讓代理教師兼任行政或出納業務。全國教育產業總工會關心兼任行政的代理教師,也應享有完整休假福利和保障,對此,新竹縣政府日前已開會研議,110學年度(今年8月1日)起,只要兼任行政或出納業務的代理教師,一律給完整1年聘期,並修改新竹縣差勤要點規定,與兼行政之正式教師一樣享有慰勞假和休假補助。

新竹縣國中校園上課情形

新竹縣長楊文科長期關心教育,他指示縣府團隊,即便財政緊迫,也要支持教育政策,要求教育處努力完善代理教師的權益,保障縣內學子的學習權益和環境,也讓具有教育理念和熱忱的代理教師能留在新竹縣服務,提供學生更多元的學習規劃及照顧,同時有助於偏鄉學校招聘教師,減緩學校行政工作人力不足的困境。

新竹縣國中校園上課情形

教育處經開會研議決定,只要是新竹縣所屬的長期代理教師,經縣府核准得以行政職、協助出納業務者,從110學年度起全年支薪,給予完整1年的聘期,以保障代理教師的權益,避免因聘期未接續而導致未參加勞保的空窗期出現,同時也兼顧學生學習權益。

新竹縣國中校園上課情形

教育處表示,從110學年度起,兼行政或出納業務的代理教師,均給予完整1年的聘期,也就是從今年8月1日起聘,至明年7月31日。另外在休假方面,縣府正在修改差勤要點規定中,未來將從110學年度起,兼行政或出納業務的代理教師,都和正式教師兼行政職一樣,都享有慰勞假和休假補助。

教育處指出,考量寒暑假期間學校仍正常運作,各項行政業務具延續性,且業務量龐大,加上各類學生假期營隊,如果代理教師流動率高,勢必造成業務銜接不易,也影響學生學習。代理教師兼行政或出納工作,所負責任和工作量和正式教師來兼任是一樣的,所享權利自然也應該相等。